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六十四章妥协（第2页）

吴小龙那天也参加聚餐，一直没有说话，想到秦书凯不是一个乱说话的人，说了就肯定做到，就说答应给自己弄的副科长，李成万回来后就和张军联系，安排开了一次党组会，今天下午就吩咐人事科对吴小龙进行了考察。吴小龙也想到，自己给秦书凯的东西，秦书凯也应该能用上了。所以，吴小龙只是给高飞敬酒，说祝贺高科长提拔。

聚餐结束后，刘流没直接回家，而是到了刘大明的家里，看看叔叔最近的情况，经贸委王倩走了，人事科长的位置空了出来，刘流就有了想法。

到了刘大明家里，看到刘大明没有表情的坐在客厅的沙发上，就问候了一声，然后坐在刘大明身边，说班上有件事想请叔叔帮个忙。

刘大明就问什么事？

刘流就说，最近经贸委空出一个科长的位置，问刘大明能不能帮忙？错过最后这个机会不知道什么时候才能有位置。

刘大明为自己的事也在苦恼，就问刘流，他现在在单位如果不找人有多大的把握。在没有弄清情况之前，刘大明也不好说话。

刘流就抱怨说，秦书凯这个家伙和自己一直不和，所以他在经贸委的时候把自己能提拔的最好的提拔机会错过了，同时，不给自己一个干事的平台，现在就让很多人认为自己不能干事，所以被赶下来的。而现在王铁蛋可能岁数大了，也很少问事，所以这件事情如果不找人打招呼肯定没有希望。

刘流知道，如果以自己目前在单位的名声，任何提拔也轮不到自己。再说，也没有领导为自己说话，要想提拔那是不可能的吧。

刘大明听到刘流又说起秦书凯的不是，想起自己的烦心事还没有解决，就很不耐烦的说，刘流，你自己当时不注意影响，弄的不能提拔不要怪罪别人，再说秦书凯当时毕竟是你的领导，你有什么资格和领导斗，这些都是在政治上不成熟的表现，出问题了，就来找人打招呼，你以为这个招呼是好打的。

刘流不知道刘大明为什么这么说，平时，只要自己骂秦书凯，他虽然没有顺着自己的话题说点什么，但是，每次，看上去总是很愉悦的表情，刘流被刘大明这么一说，心里很不痛快，就说，叔叔，不是我想和秦书凯斗，而是秦书凯这个人太不了解官场，自以为是。就说在人事局，听说他下午和高飞竟然吵了起来，这哪是一个领导人该做的事，不顾场合的乱来，这种人的素质和普通的办事员有什么差别，也不知道他这个领导的位置是怎么混到手的。

刘大明想到，今天下午，就是因为高飞的事，惹得秦书凯拿出自己和刘红苟合的片段，现在自己一直很恐惧，害怕这个家伙去举报。到现在刘大明都在怪罪自己，为了一个高飞得罪秦书凯那是不理智的，这个时侯刘流竟然提起这件事，刘大明就更加恼火，气愤地说：

“高飞是什么东西，下午在大众场合和一个领导顶撞，那是什么行为，是一个严重的犯上行为，他的处分明天就将通过党组会研究决定，如果都像高飞一样的做下属，作为领导有什么权威领导下面的人做事。”

刘流很不理解，高飞吃饭的时候还偷偷告诉刘流，这件事情发生后，高飞向刘大明汇报的时候，刘大明是很支持的。就很不服气地说：“不是每个人都能做领导的，秦书凯虽然是领导，但是我认为他不称职，所以下属和他顶撞吵闹也是很正常。”

“秦书凯是否称职，是你一个办事员评价的吗，好好做好你自己的事，这样别人也才能为你说话，整天吊儿郎当，谁说话都没有用，再说，别人也没有脸去为你说话，打铁还需自身硬，自身不行外力怎么推荐也没有用。”

刘大明想到，都是自己把这些人宠坏了，所以就不分青红皂白的和秦书凯斗，兔子急了还咬人，何况个性很强的秦书凯，现在，有了事情都捅到自己的面前来，自己也不是万能的，都怪自己把秦书凯逼急了，才狗急跳墙把最后的法宝拿出来，要是自己能稍微的宽容一点，跟秦书凯保持正常的同事关系也是有可能的。

这样一想，觉的秦书凯下午做的事情也算是很正常。

刘流这个时候明显的感觉到，哪个地方不对劲，今晚的刘大明，似乎很不愿听人说到关于秦书凯的事，心里骂道，是不是吃逼吃多了，自己没有本事，就对人发火。可是想到还要指望他给自己提拔的事找人，就装着很服气的说：

“叔叔，秦书凯的事，都是高飞下午告诉我的，我也不知道他最近在人事局做了什么，不过，他的事情，可以放在一边，我毕竟是你的侄儿，我的事你可一定要放在心上，找人帮我说句话。”

刘大明看到刘流这个态度，也知道，自己在刘流的面前提到秦书凯的事情的时候，态度变化确实是有点大了，刘流一下子也接受不了，就收起怒火，嘱咐说，这段时间好好做事，低调做人，我会想办法给你帮忙的。嘴上这么说，心里却在想，到底找谁出面和李西平说话，王铁蛋现在是指望不上了，这个老家伙基本不问事了。刘大明也知道，做过纪委副书记的李西平用人自有自己的一套标准，一般的人是很难说上话的。

第二天，人事局召开了党组会，议题很简单，就是关于高飞提拔的事。

纪检组长通报说，在高飞提拔任前公示期间，接到人民群众的举报，反映高飞在职称科主持工作期间，接受贿赂，具体情况真在核实查处，为了杜绝一边腐败一边提拔，建议取消对高飞的提拔。

刘大明等纪检组长通报情况后，就解释说，这件事证据很确凿，已经有项目单位承认给高飞送过礼，这件事有可能是涉及法纪的问题，必须要正确对待，否则，可能会影响单位的整体形象。就问各位领导都是班子成员，有什么意见建议？对此事谈谈看法。

四个班子成员心理，秦书凯是清楚的，高飞和刘大明在负责职称肯定有问题，不过是翻以前的老账而已，至于，为什么原因这个时侯拿出来，秦书凯心里很清楚，不过是丢卒保车而已，现在的秦书凯稳稳的坐在那里，他什么都不用说，也知道，刘大明会按照自己想要的意图，把事情落实的很好的。

单位总共四个班子成员，纪检组长和刘大明是研究者，举报的事情，是刘大明先提出来的，纪检组长打电话核实的，此事确实存在，不好说什么。所以只有一两个班子成员不知道事情的原因，听了纪检组长这么一说，再看看刘大明的态度也很明朗，就顺着说:

“高飞这个人一直以干部子弟自居，做事自以为是，出现这样的事也很正常，这种人根本就没有科长的能力和条件，政治上不过硬，给这样的处分很符合实际，我个人没有意见，坚决赞成党组的决定！”

秦书凯知道，自己不说话也不行，显得有点不正常，毕竟，高飞跟自己的关系很僵是有目共睹的事情，也就接上顺便说几句，高飞这个人我曾经分管过，在我分管期间，被调整出职称科，这次对高飞的提拔，我一直就不赞成，现在出现这样的事也是很正常，所以对于取消他的提拔我认为是单位稳定的需要，也是让干事的人有个干事理由的需要，取消提拔后，下面该给处分就要给什么处分。

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