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第598章 处理好居民问题（第1页）

处理完李达康情况之后，侯小伟召开了常委会。

在区常委会上，区委书记侯小伟发表了重要讲话，他强调：“我们必须认真总结这次事件的教训，以确保未来的工程项目能够更好地服务于居民，并介绍类似事故的发生，我们不能只注重工程进展和质量，更要关注居民的利益和安全。”

接着他指出：“施工队在进行各项工作时，一定要充分考虑到居民的生活需求和合理诉求。要尽可能减少对居民生活的干扰，并给予他们足够的关怀和支持。”

侯小伟再次强调：“我们不能只看到眼前的利益和效益，而忽视了居民对良好生活环境的渴望。无论是城中村改造还是其他工程项目，都应该以人为本、注重人文关怀，从现在开始，所有施工队必须制定详细的居民安置方案，并与相关部门密切合作。要确保居民有合适的住所，同时提供必要的生活服务和便利设施。”

最后侯小伟鼓励道：“我们希望玉溪区成为一个注重人民利益、以人为本的示范区。只有在居民的满意度和幸福感上取得突破，我们才能真正实现可持续发展。”

会议结束后，各相关部门立即行动起来，与施工队紧密合作制定居民安置方案。他们深入了解居民需求，并根据不同项目的特点制定个性化的解决方案。

随着时间推移，玉溪区的工程项目逐渐改变了对待居民的态度。施工队积极倾听居民意见，及时解决问题，并提供必要的生活支持和服务。

下午，侯小伟作为区委书记，前往教育局进行调研工作，旨在解决上次教师编制缺口问题，并查看教育局的落实情况。

然而，他没想到遭到了一群教师的围堵。

当侯小伟抵达教育局时，一群愤怒的教师聚集在门前，高声呼喊着口号，手持标语牌表达不满和抗议。

他们对政府没有及时解决教师编制缺口问题表示强烈不满，并要求侯小伟给予回应和解决方案。

面对这突如其来的情况，侯小伟并没有退缩或生气，而是保持镇定并主动与围堵的教师进行对话。

他走上前去，面带微笑地说道：“各位老师，请听我说。我理解你们的担忧和诉求，我们政府一直非常重视教育事业，并努力解决编制缺口问题。但事情的复杂性超出了我们的预期。”

他继续说道：“近年来，在城市发展和人口增长的推动下，学校建设需求迅速增加。政府已经加大了对教育事业的投入，但因各种原因导致编制缺口问题尚未得到完全解决。我们深感抱歉。”

一些教师喊着：“那也不能用混合编制的方式解决问题！这是对之前有编制教师的不尊重……”

侯小伟表达了政府的努力，并承诺将继续争取更多资源来满足教师编制需求。他强调：“教育是国家的未来，也是我们共同关心的重要领域。政府将会加大力度，推动相关部门解决这一问题。”

接着，区委书记让教师派代表和自己谈。

在与教师进行沟通的过程中，侯小伟倾听了他们的意见和建议，并表示将尽快召开专题会议，就解决教师编制缺口问题展开讨论。

通过与教师的交流和理解，侯小伟对问题有了更深入的认识，并意识到政府需要更好地沟通和协调各方利益。

回到办公室后，侯小伟立即召集相关部门负责人开会研究解决方案。他要求各部门密切合作，加大投入力度，并确保妥善处理好教师编制缺口问题。

教育局局长王成向侯小伟表达了当前教师编制问题的情况。

他指出，目前存在的问题是混编管理，上次增加的编制并没有得到有效落实，导致一个编制被五个人共享，这让教师们非常不满意。

王成向侯小伟汇报道：“尊敬的书记，我们在上次解决教师编制缺口时遇到了困难。由于各种原因，新增的编制无法按照预期使用。为了暂时解决这一问题，按照您的指示，采取了混编管理的方式。”

侯小伟道：“所谓混编管理就是将一个编制分配给多个教师共同使用。虽然可以暂时弥补缺口，但是不影响他们的工资啊。”

王成坦诚地表示：“我们理解教师们对于拥有自己独立编制的愿望，并且也认识到混编管理给他们带来了很大困扰和不满。我们正在积极寻求更好的解决方案。”

他向侯小伟提出建议：“看来还得增加编制，争取更多编制资源，以满足教师数量的需求。同时，我们也需要与财政局共同努力解决这个问题。”

在面对教师编制混编问题时，教育局局长王成提出了一种新的解决方案：教师竞聘上岗。他认为，通过这种方式，可以不再依赖编制，而是以年薪的形式来解决混编问题。

王成向侯小伟汇报道：“尊敬的书记，鉴于目前混编管理存在的问题，我提出了一个新的解决方案。我们可以推行教师竞聘上岗制度。”

侯小伟问：“说来听听。”

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他解释道：“按照这个制度，教师将不再依赖于特定的编制，而是通过竞争和评选来获得岗位。他们将以年薪的形式被雇佣，并享受相应的福利待遇。”

侯小伟说：“不错，继续说吧！”

王成解释：“这样做可以有效解决混编管理带来的问题。首先，它能够增加教师担任重要岗位的机会；其次，它能够提高教师之间的工作积极性和竞争力，最重要的是，它能够让教育局更加灵活地调配人员资源，政府可以根据学校实际需求和教师素质进行选拔和评估，确保担任重要岗位的教师具备足够的能力和经验。同时，通过年薪的形式，也能够提高教师的收入水平，提升他们的职业发展动力。”

侯小伟对王成的提议表示肯定，并鼓励他进一步完善方案。他指出：“这是一个创新性的解决方案，有助于解决混编问题并提升教师队伍素质。我们应该积极推动这项制度改革，在政策落地实施前做好充分准备。”

王成说：这种教师竞聘上岗制度需要政府、学校和教师共同努力来推行。

侯小伟说：可以组织专题会议邀请各方代表进行讨论，并广泛征求意见和建议。

在侯小伟的支持下，王成召集了相关部门负责人以及学校代表进行多次研讨会议，商讨具体实施方案。他们广泛听取了教师们的意见和建议，并结合实际情况进行调整。

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