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第601章 社会工作部人选考评方法（第3页）

李明：可是，如果将社会工作部列为常委单位，是否意味着它将受到更多行政干预？我们知道，在一些地方，社会工作部门常常面临着行政层级过多、资源分散的问题。这是否会影响到它的专业性和灵活性呢？

侯小伟：您提到的问题很有道理。确实，我们需要避免行政层级膨胀和资源浪费的情况发生。因此，在将社会工作部纳入常委单位时，我们必须明确其职责和权限，并建立良好的协调机制。同时，我们也要保持其相对独立的组织架构，确保其能够更好地服务于社区居民和弱势群体。

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李明：我理解了您的观点。那么，在决策过程中是否考虑到了基层社会工作者和受益者的意见呢？他们对于这个问题应该有着更直接、更深入的了解。

侯小伟：非常正确！在调研过程中，我们重视听取基层社会工作者和受益者的意见。我们进行了实地调研活动，并与他们进行了深入交流。通过与实践者直接接触，我们更加深刻地认识到社会工作面临的挑战和需求。他们的意见对于我们做出决策具有重要的参考价值。

李明：我很高兴听到您的回答。社会工作对于社区居民来说非常重要，希望在决策时能够充分考虑到他们的需求和意见。

侯小伟：非常感谢您的关注和建议！我们将继续深入调研，确保决策能够真正符合基层发展和现状需要，并为社区服务和民生福祉做出更好的贡献。

经过深入调研和广泛讨论，侯小伟和常委们对于将社会工作部列为常委单位有了更加清晰的认识。

他们认识到，社会工作在当前社会发展中具有重要地位和作用，需要得到充分重视和支持。同时，他们也意识到，在决策之前应该综合考虑各方面因素，并确保改革举措能够真正符合基层发展的需要。

侯小伟决定将调研结果整理成报告，并提交给市委领导。

他相信这份报告能够客观地反映基层社会工作的现状和需求，并为是否将社会工作部列为常委单位提供科学依据。

同时，他也希望通过这次调研能够引起更多人对于社会工作发展的关注和支持，为社区服务和民生福祉做出更大的贡献。

区委书记侯小伟将调研成果汇报给市委书记刘诗怡，刘诗怡对此表示赞赏，并认为这份调研非常宝贵，可以为省委和市委提供重要的方案。

侯小伟来到市委办公室，向刘诗怡详细汇报了社会工作部是否成为常委单位的调研情况。

侯小伟说：刘书记，经过我们的深入调研和广泛讨论，我带来了关于社会工作部是否成为常委单位的调研成果。通过实地调研、座谈会和专家学者的意见交流，我们收集了大量有关社会工作部门发展的信息和建议。

刘诗怡微微一笑说：非常感谢你们的辛勤工作！这份调研对于我们制定相关政策和决策具有重要参考价值，请你详细向我介绍一下主要发现和建议。

侯小伟：在调研中，我们发现社会工作部门在基层发展中具有重要地位和作用。将其列为常委单位可以提升其地位和影响力，并更好地推动社区服务和福利政策的制定与实施。但我们也要注意避免行政层级膨胀问题，需要明确其职责和权限，并建立良好的协调机制。

刘诗怡：这些发现非常有价值，社会工作对于社区居民和弱势群体来说非常重要，我们应该加大对社会工作部门的支持力度。你们在调研中是否考虑到了基层社会工作者和受益者的意见？

侯小伟：是的，刘书记。我们非常重视听取基层社会工作者和受益者的意见，在调研过程中与他们进行了深入交流，并将他们的意见纳入了调研报告中。他们提出了一些关于改善社会工作部门发展环境、提高服务质量的宝贵建议。

刘诗怡：很好！这表明你们在调研中注重实践经验和民意反馈。这份调研报告将为省委、市委提供重要参考，我将亲自向上级汇报，并推动相关政策的制定与落实。

侯小伟：非常感谢您的支持！我们将继续关注社会工作部门发展情况，并积极配合市委的决策和工作安排，为社区服务和民生福祉做出更好的贡献。

刘诗怡：非常期待看到这份调研报告能够为社会工作部门的发展带来积极影响。

接着，侯小伟继续向刘诗怡汇报了玉溪区最近开展的教师竞聘上岗制度。

他详细介绍了该制度的背景、目的和取得的成果。

侯小伟：刘书记，还有一件事情，我们在玉溪区最近推行了教师竞聘上岗制度，并取得了一些成果。这一举措旨在提高教师队伍质量和学校教育水平，实现人才梯队建设和教育优质发展。

刘诗怡：你具体介绍一下这项制度的具体内容和实施情况。

侯小伟：我们通过公开招聘和竞争评选的方式，对所有教师进行评价和选拔。以往仅凭工龄或政治背景来晋升的做法已经不再适应现代教育发展的需要。新制度鼓励教师持续学习进修、提高专业能力，并倡导公平竞争和优胜劣汰，使优秀的教师有更多机会获得晋升和提升。

刘诗怡：这是一个非常积极而且具有前瞻性的举措！你们在实施过程中遇到了哪些挑战？

侯小伟：在实施过程中，我们面临了一些挑战。首先是教师对新制度的接受程度不一，一部分教师担心自己的职位稳定性受到影响。其次是评选过程中可能存在主观因素干扰公正评价的问题。为了解决这些问题，我们加强了宣传和培训工作，确保教师对制度有更深入的理解，并建立了科学、公正、透明的评审机制。

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