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第659章 复婚计划（第1页）

消息传到市委组织部部长侯小伟耳中时，他感到一阵困惑和压力。作为组织部的负责人，侯小伟深知这个职位的重要性和敏感性。他需要权衡各方面的因素，做出明智而合适的决策。

侯小伟召集了一次紧急会议，与副部长们共同讨论这个问题。会议上，侯小伟向大家详细介绍了刘诗怡推荐李达康担任副部长一职的情况，并征求了大家的意见。

副部长们纷纷表达了对李达康能力和潜力的肯定，并表示赞成刘诗怡的推荐意见。他们认为李达康在玉溪区发改局取得了显着成就，并展现出良好的领导能力和政策制定能力。他们相信李达康有能力胜任市委组织部副部长一职。

面对副部长们的一致意见，侯小伟感到压力倍增。他明白自己作为组织部的负责人，需要权衡各方面的利弊，做出最符合组织和党的利益的决策。

侯小伟在会议上沉思片刻后，认真思考了刘诗怡推荐李达康担任副部长一职的影响和可能带来的变化。他意识到，虽然他个人可能有所不满和困惑，但作为一个党员干部，应该以整体利益为重，并遵循党的原则和决策。

最终，在深思熟虑后，侯小伟决定接受刘诗怡推荐李达康担任副部长一职的提议。他认为李达康在玉溪区发改局取得了显着成就，并展现出了卓越的领导才华。同时，他也相信刘诗怡对李达康能力的评价是准确而公正的。

为了更全面地了解李达康的工作情况，侯小伟决定亲自派人下去对他进行考察。

侯小伟选派了一支由几位资深干部组成的考察团队，他们具有丰富的工作经验和专业知识。这支团队将前往玉溪区发改局，与李达康及其团队进行深入交流，并实地考察其在工作中的表现。

考察团队抵达玉溪区后，首先与李达康进行了面谈。在面谈中，侯小伟特别强调了此次考察的目的和重要性，并希望李达康真实、客观地反映自己在工作中的情况和成绩。

李达康向考察团队介绍了他所负责的工作内容和取得的成果。他详细讲解了玉溪区发改局在推进经济发展、促进产业升级、优化营商环境等方面所做的工作，并强调了团队合作和创新精神在其中的重要性。

考察团队随后与玉溪区发改局的相关干部进行了座谈。他们询问了李达康带领下的团队在工作中遇到的问题、采取的措施以及取得的成绩。通过座谈，考察团队对李达康及其团队在工作中展现出来的能力和才华有了更深入的了解。

除了面谈和座谈，考察团队还参观了一些玉溪区发改局所负责项目的实地情况。他们仔细观察项目进展情况、与相关人员交流，并对项目管理、资源利用等方面进行评估。

整个考察过程持续了几天时间，在此期间，考察团队认真记录每一次交流和观察，收集各种资料和信息。他们对李达康及其团队在工作中所展现出来的能力、领导风格、沟通协调能力等方面进行全面评估。

回到市委组织部后，考察团队向侯小伟汇报了他们对李达康的考察结果。他们一致认为，李达康在市委组织部副部长职位上表现出了卓越的领导才能和管理能力。他们对李达康在玉溪区发改局所取得的成绩给予了高度评价，并认为他具备担任更高层次职务的潜力。

侯小伟听取了考察团队的汇报后，对他们的辛勤工作表示感谢，并对他们进行了嘉奖。同时，侯小伟也深感欣慰和满意，他对李达康在市委组织部副部长职位上的表现充满信心，并决定将这次考察结果向上级党委和政府进行汇报。

通过这次考察，侯小伟不仅更加全面地了解了李达康在工作中的表现，也对玉溪区发改局的工作情况有了更深入的认识。这次考察进一步巩固了侯小伟对李达康能力和潜力的认可，并为未来的干部选拔与培养工作提供了有益参考。

侯小伟召开了一次特别会议，向李达康正式宣布了他将担任市委组织部副部长一职的决定。他对李达康表示祝贺，并鼓励他要发扬优势、克服困难，为组织部的工作做出更大的贡献。

李达康深感荣幸和责任重大，他表示将不辜负领导的信任和期望，以充分的热情和专业素养投入到新岗位的工作中。同时，他也表示将继续学习、提升自己的能力，为组织部取得更大成就而努力。

李达康担任市委组织部副部长之后，他深感自己受到了侯小伟的大力支持和信任。为了表达对侯小伟的感激之情，他决定亲自去侯小伟家里送上一份心意。

晚上，李达康提着一个装满礼物的精美包装盒来到了侯小伟的家门口。这是一个安静而幽雅的住宅区，街道上灯光昏暗，洒在路面上的黄色光芒给整个环境增添了一丝温馨。

敲响门铃后，片刻之后，门开了。侯小伟惊喜地看到站在门口的是李达康。他热情地迎接李达康进入屋内，并邀请他坐下。

"李同志，请坐，请问你来找我有什么事情？"侯小伟问道。

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"侯部长，我来找您是想表达我的谢意和感激之情。您一直以来对我的支持和帮助让我备受鼓舞，在新岗位上能够更加积极地工作。这是我亲手准备的一份小礼物，请收下。”李达康说着，将装满礼物的包装盒递给了侯小伟。

侯小伟接过礼物，好奇地打开包装盒。里面是一本精美的书籍和一封感谢信。书籍的封面上写着《领导艺术与管理智慧》，这是一本关于领导者如何有效管理和领导团队的经典着作。

"李同志，这个礼物太过珍贵了！我怎么能够收下呢？"侯小伟感动地说道。

"侯部长，请不要客气。这本书是我非常喜欢和受益的一本，我希望您也能从中获得一些启发和指导。同时，我还想借此机会向您表达我的真诚感激之情，感谢您一直以来对我的支持和指导。”李达康诚挚地说道。

侯小伟被李达康的真诚所打动，他看着那本精美的书籍，心中充满了温暖与感动。他知道，在一个职场环境中，互相支持和鼓励是至关重要的。

"李同志，谢谢你！你的才华、能力和奉献精神是我们组织部需要的，我相信你一定会在新岗位上取得更大的成就。同时，我也要感谢你对我的认可和信任。”侯小伟说着，将礼物放在一旁，站起身来与李达康紧紧握手。

两人的目光交汇，彼此之间流露出深厚的情谊和默契。他们明白，在工作中相互支持和鼓励是团队成功的关键所在。

在这个晚上，李达康和侯小伟坐在客厅的沙发上，品茶聊天。他们不仅表达了彼此的感激之情，还分享了许多工作经验和心得体会。

首先，他们谈到了干部选拔与培养工作。李达康表示，在干部选拔过程中，应该注重综合素质和能力的评估，而不仅仅看重学历或职称。他强调说，领导者应该具备良好的组织管理能力、团队协作精神以及决策执行力。

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