金山小说网

手机浏览器扫描二维码访问

第111章（第2页）

点点滴滴，这种巨大的怨言把江曼两只耳朵听得直滴油，干脆让她别一把年纪了还跑出去受罪，家里现在不缺她这点钱：“我上了一天班回来，还得伺候你！你上个班，受累的是两个人。”

这时郑阿婆才知道万云给的一天一块，对处在“肩不能扛，手不能提”这个年纪的她来讲，其实就是个最优的选择，于是又重新跑来找万云，提也没提自己去餐馆打工的事。

可珠贝村就这么大，有冯丹燕那个大嘴巴在，平日不出门，万云两耳都灌满村子里的大情小事，谁家的狗打架她都一清二楚，她也不揭穿郑阿婆的反复，反正她暂时也没请到人，只要这郑阿婆做事符合自己的要求，结果是有利于自己的就好了。

于是从那日之后，郑阿婆就成了万云请的小工。

跟郑阿婆狠狠磨合了一段时间后，彼此也知道了点儿底线，小老板和老职工相处起来有点章法了。

万云明显感觉到了体力上的轻松，她每日去把菜从阿火车上接回来，八点半之后家里两个男人出去上班，郑阿婆过来干活，她能再歇会儿，做点自己的事，因为炒的是大锅菜，这个时间不会太久，久的是备菜和搞卫生的阶段，她的手臂和肩膀使用的力度也不像原先那样频繁，身体负担减轻的目的达成。

郑阿婆这人嘴碎是碎了点，做事情确实是没有什么可指摘的地方，有她在，万云发现自己的盒饭数量都上去了，每日的流水比之前要多，完全可以覆盖掉郑阿婆工资的这部分成本支出。

万云跟周长城说：“早知道一个月花三十块钱就能让自己轻松一点，真应该早点做这件事。”

周长城很累，回到家还是给万云按摩肩膀，这几个动作都是他在医院跟着老中医学回来的，目前家里就他不是病号，给万云按完后，还得去服务桂老师。真该给周师傅安排一个劳模奖状。

“还是要积累经验，很多计划得尝试过，才能知道怎么改善坏情况。没有什么方法在一开始就是完美的。”周长城听了万云的话，再结合自己的情况，也是颇为感慨，这阵子他在厂里烧心灼肺，干得不外乎都是这些事。

夫妻两个，一个劳力，一个劳心，这一年的开春，都不好过。

万云看周长城脸上和背上又开始长痘痘了，应该是工作压力大，家里没什么大的变动，那就是厂里和岗位变动给的压力，于是隔天就开始煲生地汤来喝。

冯丹燕最近又闲了下来，在万云这儿蹭了两碗龙骨汤，听说周长城近来似乎不顺，立即拍大腿：“长城今年是本命年吧？本命年犯太岁啊！走走走，咱们去求神仙佛主保佑！”

于是两个女人又跑到六榕寺去拜佛上香，似模似样给家里人和自己求了平安符回来。

第141章

自从去年葛宝生离开昌江精密后，周长城就从生产岗转到了设计岗，那时候大家对升职加薪的概念还是相对模糊的，不过多少不自觉对坐办公室的岗位会更高看一眼，似乎这些人干的是脑力活儿，比单纯干体力和机器操作活儿的要更得体斯文一些。

在这大半年的时间里，周长城在设计组里头，心路历程，先从狂喜，再到小心翼翼埋头做事，到如今的煎心煎肺，在昌江精密过得是水深火热，却又不得不继续下去。

这种状态，他不是熬了一阵子、一年，而是往后的几年都在这种煎熬中成长，最后完成蜕变。

周长城之所以会处于这种境地，又不得不从昌江精密在广州厂的组建、组织布局和人员安排说起。

昌江精密广州厂是姚劲成拥有的第一个超过三百人的厂子，在成立这个厂的时候，除了他自己本身祖籍广州，有乡土情的成分，也是应了港商回乡办厂投资的号召，当然还有很多节省成本的现实原因。

当时他在香港的总部架构，已经较为完善，不论是技术还是销售类，都有相应的专业人才在做事，在香港屯门也拥有一个模具小厂，请的是日本师傅，有部分订单，他是在香港本土完成生产的，要扩大生产线，赚更多的钱，就开办更大的厂。

不论是做事情，还是办厂，都是从空白到复杂的，那时整个国家的轻工业都不发达，大多都是非常之传统落后的手工制作，双手搓出来的螺丝钉和双手扳出来的手摇机器，比比皆是，国民受教育程度也不高，专业人才凋零，即使有也在国营厂里。姚劲成回广州办厂，遇到的就是这样的情况，当地政府给出优厚的投资条件，但剩下的要他自带粮草解决。

培养人才不是一朝一夕就能完成的，刚开始姚劲成是想把负责技术和销售的“头脑”留在香港，把生产的“躯干”留在广州，就跟美国和欧洲许多制造行业一样，总部留在当地，工厂转移到第三世界国家。

但是广州厂发展久了，再加上实际的生产情况时有变化，就难免会慢慢培养出一些更符合当地情况和管理风格的人才出来，比如之前的葛宝生，和现在的梅长发王忠良等人，这些人都是便宜好用的人才，也是两地必须要的沟通桥梁。

梁志聪迟迟不肯北上广州的事，让姚劲成意识到，“头脑”比“躯干”过分有主意的时候，自己这个老板当得就很被动，意识行进了，没有最终执行，工作也推进不下去。

而葛宝生去年自作主张犯下的错误，则让姚劲成领悟到，他应该改变原先的策略，不该把所谓的“头脑”放在香港，又把“躯干”单独放在广州，这两者是一定要结合起来的，广州的人才和细节管理也得跟上，作为公司的掌舵者，他的掌控感须加强，这样才能使得一整个公司如臂使指地运转，平衡性更好，也可以避免掉那些完全没有必要的、低级的错误和浪费。

别看这种很基础的总分公司管理经验，在往后的管理学中成了基础的知识，不论是老师还是做作业的学生都能分析上几句。可在八九十年代，大家都是摸着石头过河，既要挣钱，也要随时关注政策，还要协调两地员工的心态，若是后来发展成经典案例，那就是有很多前人吃过许多亏，甚至流过血，破产重来，从实际的血泪情况中总结出来的经验。

目前昌江主要有几个简单的部门，一个是由王忠良带头的生产部，其他的是采购和仓储物流，张美娟管理一些行政杂事，而副厂长梅长发则是统领一整个厂子的调度，也包括和周边街道政府、临近友商维持良好的关系。

之前姚劲成就想学日本企业，在广州厂设立一个统管所有订单的项目部门，但是因为这个人既要看得懂设计和报价，又要能和生产线上沟通，还要随时给香港的上级汇报工作，熟悉昌江精密的整体运行情况，甚至客户问起问题也能沟通，工作能力是一方面，语言又是一方面，是相对复合的岗位，很难挑选，招聘信息放出去了，也没有人选可供选择。

而目前的情况是，涉及到项目进度的会议，以销售作为主持牵头，各部门派人出来参加，小项目还好，大家经验都在，能够对付过去。可一旦遇上产值超过某个数额的大项目，就得姚劲成出马。因为很多时候，不论在香港还是在广州，一旦项目受阻，各部门之间就会互相扯皮、推卸责任、不服对方，香港人认为大陆工人偷懒没见识，广州厂的人对香港那边不了解生产情况却喜欢指手画脚而感到恼火，项目胶着，就会有懈怠和拖拉的情况出现，只有姚劲成在场，或亲自指挥，事情才能较为顺利地进行下去。

各部门之间，谁也不服谁，只给姚生这个大老板面子。

梁志聪今年三十有七，他毕业于加拿大名校UBC，是工业硕士，学的是当时世界上最先进的工业画图技术，彼时没有软件，学的是手绘，经由他手上出来的图纸，张张准确精密，跟打印出来的几乎没有区别，八十年代中期，香港昌江精密的2D版的CAD设计软件就是他做主引进带回来的，大陆当时没有正版的，盗版的也是他带回来的。

老实说，这种盗版，支撑了那个年代长三角和珠三角许多制造业工厂的存活和资金积累

当杀手模拟器角色在聊斋  半潮期  我在七零搞科研[系统]  清穿瓜尔佳氏  [原神]和最高审判官相亲  重生99做汽车巨头  万物超市从囤货开始  经年烈酒[破镜重圆]  梳妆丫鬟是皇后  萩原警官积极寻找刀剑男士中  清穿甜崽胤礽直播间  养大的老婆是雪豹  在灾难副本里用合成游戏  未婚夫失忆后有了心上人  生存游戏[末日]  超能力篮球RPG  法术奶妈，物理输出  协议冥婚，了解一下？  深恩不负  听话，联盟不允许移情别恋[电竞]