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事实上,由于宁卫民如今的人脉已经非昔日可比。
上有宋华桂对他支持力挺,中有“投资团”的“自己人”在公司各个部门加以关照,下有“仗义疏财”和“最靠得住的上司”之美名。
再加上他办事有章法,能做到对症下药,整顿专营店的事儿进行的特别顺利。
从他开始从邹国栋接过了运营部的权力之后,各个专营店的业绩就有了立竿见影的显著提升。
并且因为财务部人手的扩充,很及时反应在了财务报表上。
才不过半个月的时间,宁卫民居然让销售额提高了四成,运营成本降低了五成。
当月公司零售这一块,居然毛利将近七十五万。
远超邹国栋在的时候,最高不过六十万的数据。
这还不包括职工们陆续退赔的二十来万呢,都加上那就是近百万了!
这当然带给了宋华桂极大的惊喜,也让公司的高管们全安了心。
每个人都清楚,虽然这其中有宁卫民对违纪职工施加惩处的原因。
二十多犯了经济错误的人,目前都只有实习期工资,这毕竟不可持续。
可如果要能照这种情况维持下去,如果把时间放大到整个月来看,营业收入只会比这更高,不会更低。
再说,宁卫民把他的旅游工艺品销售范围也扩大到了所有专营店。
公司额外多了份儿收入,这可是长期见效益的好事。
宁卫民还真就是大家的财神爷啊。
他为公司赚到的钱越多,那大家能享受的待遇肯定也会越高的。
尤为难得的是,这小子这么严苛的对待专营店的职工。
都雇人冒充顾客,连“密探”这么损的招儿都用上了。
而且好些职工好像还因为管理趋严,陆续消失在了工资表上。
现在据财务部的相关统计,实际上当下,是过去七成的人手在干所有的活儿。
可居然没有任何人来公司表达不满。
真是不知道他怎么办到的,简直就跟魔术一样啊。
说实话,这个问题因为会让官方敏感,宋华桂是不能不表示一下关切的。
结果宁卫民揭破的诀窍,虽在意料之外,却又是情理之中。
而且足以证明宋华桂的先见之明,彻底安了她的心。
敢情这些专营店走的人几乎都是邹国栋过去招来的男职工。
他们其中有艺术院校的大学生,有涉外宾馆服务员,还有其他行业里的年轻人。
不但都个高儿长得帅,而且有人精通外语。
都是经过层层选拔和考核,从上千人的竞争者中脱颖而出的优秀人才。
但就像宁卫民最初就断定的一样,因为性别的差异,这些男职工在服装销售上,普遍都及不上女职工。
反而因为都是要外貌有外貌,要身材有身材的人。
男男女女长期相处,特别容易彼此暗生情愫。
各个专营店也就因此出了不少爱的死去活来,争风吃醋的破事儿。
邹国栋呢,虽然后来也意识到了这方面存在失策的问题,但积重难返。
考虑到这些男职工为了成为皮尔卡顿公司的店员,不惜退学和辞职,他也不好说不要就不要了。
这就导致情况越来越严重,甚至后来的不少内贼就是“抢钱夫妻”。
比较容易达成同盟,利益一致嘛。
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