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第109章 还这么不正经（第2页）

就算经营不善，老板也没什么损失。

本就是白送的，能有什么损失？

最终受伤的其实还是他们这些员工。

姜宁顿了一下，继续说：“我给你们定个目标，酒店的利润我一分钱都不要，除了日常支和必须要留的备用金，剩下的全部分给员工，如果你们有本事月赚一百万的利润，就算人人工资上万，我也不眼红，不会抽走酒店的利润，到底怎么干，你好好想想。”

刘金亮脸色一下就充血：“老板此话当真？”

姜宁点头：“一万个真，顶楼的那套房以后不用专门给我留了，对外营业吧，还有我和杨总以后在酒店的所有开销都挂账，月底去农场财务结算，由农场报销。”

刘金亮连连点着头，非常振奋。

这绝对是今年听到的最振奋人心的消息。

比股市大涨还激动人心。

老板不要酒店利润。

挣的钱全分给员工。

这简直就是天上掉下来一块大大的馅饼。

不是员工不能创造价值，其实还是老板不当人。

但凡老板大方一点，舍得跟员工分享企业收益，员工又怎么可能创造不了价值，就拿酒店来说，只要老板能说话算数，让大家有望工资过万，那些坏掉的开关插板座椅板凳床垫什么的又怎么会当破烂处理掉，好多东西修一下完全可以继续使用嘛！

就算实在酒店不能用了，还能卖二手货。

怎么也比当破烂处理强。

真能工资上万，服务人员的服务意识又怎可能不强。

主动服务和被动服务的差别可是很大的。

酒店硬件不差，作为北安县最大最高档的酒店之一，所有的设施都是新的，餐饮经营面积两千多平，有这么好的底子，只要大家都把心往一处用、劲往一处使，生意怎么可能不好，希望老板能说话算话，千万别是画饼。

刘金亮心情振奋地出了老板办公室。

准备趁热打铁，赶紧回去弄出一套方案。

如何降本增效。

如何服务客户。

如何奖励考核等等。

作为资深从业人员，他脑子里从来都不缺这些东西。

只是没有拿出来的机会。

要是老板同意，那就以全新的精神状态和面貌开足马力挣钱吧！

刘金亮出去后。

姜宁坐在办公室看账目。

农场的事他都不太上心，现在全甩给老杨，酒店就更不用说了，日常经营管理有总经理在负责，钱是一支笔，他授权给了老杨，除了大额资金往来需要他亲自画押，一般的日常支出和开销都授权给老杨，老同志道德高尚，这方面还是比较放心的。

但再放心，有时间也得亲自看看。

至少也得心里有数。

得知道钱都花去了哪里。

姜宁其实不想看的，但老同志非要让他看。

只能花点时间看看。

看了一会，微信嘀嗒了一声。

有新消息来了。

拿过来看了看，6航来的。

是一个短视频。

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