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晚上,徐璐璐回来以后,跟王纯明商量了一下,收购的后续问题。
资金方面,徐璐璐是知道的,所以这方面,她根本就不担心。
再加上王纯明股市这边,已经开始撤了,光是这边的资金,就已经足够了。
其实,收购一个企业,最大的难题,往往还不是资金问题,而是后期的管理,以及初期,人员的流失问题。
一般来说,一个企业,换了新东家的话,初期的人员流失,会达到百分之三十以上。
当然,也要看是什么类型的企业。
对于这个,王纯明还是有些担心的,跟华润这些企业比起来,明辉还是嫩了点,最大的短板,就是储备人员太少了,缺乏底蕴。
一旦发生大规模的人员流失,时代那么大的一个盘子,接过来也不能尽快营业,那损失可是不小的。
现在零售业可是争分夺秒的,多付出一点钱,还好,但是,时间上耽误了,那就得不偿失了。
说到这,王纯明想了想,说:“要不,咱们涨工资”?
徐璐璐摇摇头说:“不是一个好主意,时代不是小企业,也不是高科技产业,你知道时代旗下有多少人吗,差不多三千人啊”。
“涨工资的话,你涨多少,肯定不能太少了吧,几十的话,肯定是不行的,最起码,也要涨百分之十吧”。
“按照目前的工资水平来说,平均年薪在一万八左右,也就是说,每一个员工,一年要多支出一千八左右,三千人呢,这就是五百多万呢”。
“但是,你别忘了,咱们的根本,还是明辉超市这边,时代那边你给涨工资,明辉这边涨不涨,都是老员工了,你可不能区别对待,况且,明辉这边,员工人数,差不多快到时代那边的二倍了,也就是过一千万了,一年下来,差不多要多支出一千六百万左右呢,况且,这不是奖金,不是一时的,而是长期的”。
“十年下来,就要接近二个亿了,你确定”?
<divclass='gad2'> 王纯明沉吟了一会,说:“这也不是不可能,你看,咱们超市成立这几年,基本上没有怎么涨工资呢,而且,这几年的努力,就不用我说了吧,大家伙都这么拼命,涨点工资,其实也不算什么”。
别小看这一个月多上一两百块钱的,对于普通员工来说,一两百块钱,也可以办很多事,买很多东西呢,去哪干不是干,还多一两百块钱呢。
王纯明也是在底层干过的,明白那些人的一些心里。
徐璐璐迟疑的说:“说实话,咱们的员工工资,已经比大多数同类企业都高的,咱们再涨的话,就怕有些人会不满的吧”。
同样是超市售货员,一个超市的工资是一千六,一个是一千八,毫无疑问,大部分人都会选择一千八的,而且,一千六的,还会造成人员流失。
干一样的活儿,那边可以多两百块钱呢,为什么不去那边干,在这边干守着?
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