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第四百七十五章 挂钩制度（第2页）

之前，他一直把精力放在中层以上干部管理上，忽略了基层领导小组的工作。

那些个车间主任、班组长、老师傅什么的该换的换，该撤的撤，要是再这么干下去，轧钢厂的名声就完了。

对于这份职工死亡抚恤申请，杨军依照惯例批了。

可伶的一条人命，到头来就换来两百元的抚恤金。

合上笔帽，杨军把身子往后一靠，端着茶杯喝了一口。

“说吧，什么事？”

黄雅妮连忙站立起来，打开文件夹，把它平铺在杨军面前。

“厂长，这是我整理的近几个月的职工死亡名单，请您过目。”

杨军闻言一愣，眸子里顿时放出一缕精光。

这个黄雅妮简直是自己肚子里的蛔虫。

他刚才就在想这件事，没想到人家已经把准备工作做到他前头了。

杨军没有看她的那份整理名单，而是盯着她看了一会儿。

“做秘书有点屈才了，再历练一年，我让你独当一面。”

“厂长，我……我以后一定恪守本职……”

杨军抬手，阻止了黄雅妮解释下去。

“我说得不是反话，是肺腑之言。”

杨军看了一眼黄雅妮整理的那份死亡人员名单，上面汇总了这几个月厂子里一共死亡的职工人数。

不看不知道，一看吓一跳。

杨军细数了一下，这几个月一共死亡二十三名职工。

除去十二个因其他原因死亡的职工，剩下的十一人全部是因为操作不当致死的。

其中，因为车间行吊砸死的就有五人。

杨军倒吸一口冷气。

这已经不是粗心大意造成的不幸了，完全是因为管理不当造成的。

一个人再厉害，那也只是个人，一个厂子要想长远发展下去，就只能靠集体。

一个好的管理制度对于企业的重要性不言而喻。

5S制度够先进的吧，可再好的制度也需要人来执行啊。

厂子的生产效率和产能都提升上去了，可安全意识就降下来了。

杨军知道，是时候整顿厂子了。

“你能看到厂子存在的问题，说明你是用了心的，在这一点上，你比绝大多数人领导干部都强，说句不谦虚的话，我也是刚刚才发现问题的。”

“厂长，您天天这么忙，肯定不会注意到这点小事的，您放心，有我在您身边，会帮您查缺补漏的。”

杨军笑了笑，用手点了点她。

“漂亮话就不要说了，既然问题是你发现的，那么你一定有解决办法咯。”

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