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第836章（第2页）

最终是庄严打破了沉默，指指监控器问周围的一连干部们：“都看到了？”

然后转向那两名排长。

“看清楚没有？”

俩人点头。

庄严说：“看清楚就好，所以，还有谁觉得你们连长的方案和标准有问题的吗？”

没人回答。

最后庄严点了那两个排长的名字：“谢江、吴海，你们俩还有什么问题吗？”

“没问题……”

“服气吗？”

“服气。”

“心甘情愿离开一连吗？”

“愿意……”

第1003章完犊子了

第一天的丛林搜索科目，在战术指挥上就已经淘汰掉了两个排长，在政委罗若看来，这简直太要命了。

要知道，如果用一栋建筑来形容一个连队，那么干部就是建筑物的框架，地基是连队的骨干，里头的兵就是一块块累成建筑的砖头。

如果框架出问题，有脑子都明白会发生什么事。

一连四个排，算是个加强连编制，现在李正直接将无人机排直接分拆并入9个小队。

在这个基础上，在一连里头实行“专家制度”。

所谓的“专家制度”，就是每个小分队里头配备一定数量的技能专家，确保整个小队能够应对多样化的复杂任务。

比如“武器专家”能够在受领任务后根据任务简报在1分钟内提交作战任务所需的武器清单。

而“卫勤专家”对每个队员的身体毛病甚至牙齿形状都如数家珍，对自己同队队员的血型、过敏物品等等都做到了如指掌，在遂行作战任务有队员手受伤时能第一时间提供更为精准而有效的抢救治疗。

“爆破专家”专精各种爆炸物的运用，不光可以对建筑物采取定向爆破，并且也能在水下事实爆破作业。

“狙击专家”顾名思义，就是能在任何复杂条件下执行猎杀和支援任务。

这种“专家团队”训练还有个好处。

12人编队可拆分为多个小分队，3人制小组，2人制狙击小组，或者是分为两个6人小组，灵活多变。

而且每个小队都是临战状态，长期在一起训练，分队里各种专业人才都有，根据任务性质不同随时能够进行调配出有针对性的组合，打破了以前但凡有个任务就要根据任务情况从其他排抽专业对口的人过来补充，消除了因为临时加人而导致磨合不畅带来的问题。

在长时间的训练过后，还可以一专多能，比如爆破专家可以去学习情报分析，狙击手也可以去学卫勤专业，从而达到互相补充的作用，小组中如果有人受伤或者休假，随时都会有人填补空位，不影响整体作战效率。

可这以第一天摸底，直接废了两个排长军官，这让在场的人看了都感觉后槽牙疼。

俩排长默默地收拾装备离开考核场，兵们都看着，所有人面面相觑。

这回大家可算是明白了，新上任的连长不是开玩笑，更不是雷声大雨点小，是真敢干！

从罗汉地回来，罗若在车上一直没哼声。

他不能说李正的做法有错，但始终还是有些不安，认为过于激进。

一连第一天淘汰俩排长的事很快在猛虎旅传开了。

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