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这些资源要怎么利用?是跟海豪集团整合起来一起管,合力将天玑堂和培训的麻烦解决掉,还是干脆分散权力,给予一个办事的大方向,然后让得力的下属各自为政?
而如果分散权力的话,又应该选择哪些人去办事?光凭秘书室目前的几个人够吗?
是直接从他们之中选择,派遣到下层去?
还是按照之前卫霆飞给他的人事档案,根据抽象的文字资料来选择得力干将?
或者,就简单一点,看谁给帮派立下的功劳最多,创造的利润最高,就给予他提拔,作为给帮派立下功劳的奖励?
这几种方法,究竟哪一种最合适天玄会的情况,又有没有更好的方法呢?
伊臣陷入了苦思。
第82章
实话说,如果不是天玑堂闹得这么凶,秘书室倒可以省事不少,也就没有现在难以抉择的麻烦了。伊臣现在手上拥有天玑堂所有部门的账目,这方面的问题,在各种手段的监管之下,已经进步了许多。
目前,天玑堂日常货品的退货率确实降低了,像是酒店的卫生纸,客房里的棉被,汽车的轮胎,走廊的地毯……之类的东西,质量已经比过去大有提高,说明监管的手段还是有效的。
只是,硬件的水平提高了,软件还是在原地踏步。那群干活的家伙都是在不情愿的情况下做事的,他们既不服管教,又整天来秘书室找茬,干扰了大家的正常工作,真是拖了不少后腿。
算了,跟这群家伙说不清理,暂时也只能维持现状,重要的是,培训到底要怎么筹划?
如果真的要从天枢堂里选拔人才的话,要不要制定一份调查问卷,将结果按照分数从高到低排列,以分数高的人为优先选择?
想着想着,问题又兜回了原地。
伊臣头痛地叹着气,就在这时,外面传来一阵喧闹。
他头皮一炸,知道是天玑堂的那群家伙又来了,只能连忙站起来迎出去。
今天大部分下属都去出外勤了,留守的只有简琳一个人。但简琳虽然办事干练,毕竟不擅长拳脚功夫,此时正艰难的把一个流里流气的染发青年堵在门口,不让他进来骚扰。
看见这副场面,伊臣喜忧参半,喜的是幸亏今天只来了这个一个家伙,不然真的会出事;忧的是,光这一个家伙也挺难缠,因为他不是别人,正是周凯。
“叶伊臣!——”看见伊臣走过来,周凯立刻大吼一声,推开简琳就暴跳如雷地冲过来。
他皱巴巴的西装前襟里露出品位低俗的花衬衫,凑巧的是,这件衬衫,正是在一个月前的会议上被伊臣嘲笑的那一件。
伊臣刚想开口说什么,却一眼看见又有人在门口探头探脑,是魏东。
说来也奇怪,这两个家伙在天玑堂里虽然抱持着完全相反的立场,彼此之间的关系倒是不错。魏东看起来大大咧咧,倒是一个打哈哈的高手,伊臣也跟他聊过几次,原本是想看看他能不能在天玑堂的事情上帮忙,但魏东总是不置可否,似乎并不想蹚这趟浑水。
也许站在他的立场上,自己的家族和周凯的家族沾亲带故的,有些话不太方便说吧。
见周凯暴跳如雷的样子,伊臣已经猜到发生了什么事,他给简琳使了个眼色,简琳立刻心领神会,安静地退到自己的位置上,让伊臣自己解决这件事。
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